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Comunicato Stampa
Meccanica Cortini
Rinnovato il Contratto aziendale: si consolidano salario e diritti.
Venerdì 15 dicembre 2006 i lavoratori e le lavoratrici della Meccanica Cortini (Gruppo Fidia) di Forlì hanno approvato, attraverso il referendum, il rinnovo del Contratto aziendale (scaduto il 31/12/04 e prolungato di un anno nel corso del 2005).
L’accordo (che ha durata quadriennale: 2006-2009) rafforza il ruolo e l’autorità negoziale della RSU (delegati sindacali) sui tempi e gli orari di lavoro, stabilisce regole certe sui tipi di contratti di lavoro utilizzabili dall’azienda e introduce una percentuale massima di lavoratori non a tempo indeterminato che l’azienda può tenere alle sue dipendenze.
Per quanto riguarda la parte economia si conferma l’erogazione del Premio di Risultato e si incrementano le cifre che dovranno essere erogate ai dipendenti (per un montante complessivo massimo su 4 anni pari a 4.100 euro).
Si rafforza infine l’attuale meccanismo di consolidamento di una quota di Premio di Risultato che a termine del quadriennio di vigenza del Contratto andrà a sommarsi ad una quota economica fissa erogata a giugno di tutti gli anni..
Come FIM-FIOM-UILM di Forlì crediamo che si sia fatto un buon lavoro, anche perché questo contratto viene firmato dopo il rinnovo di tanti altri contratti aziendali del nostro territorio (Celli, Vallicelli, Sigma4, Marcegaglia, Acis, ecc.) e conferma gli impegni e gli obiettivi che le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori metalmeccanici di Forlì hanno sempre perseguito nella contrattazione di secondo livello: ridistribuire quote di salario anche da consolidare e rendere fisse, combattere la precarietà ed affermare il ruolo e la centralità negoziale delle RSU e del Sindacato nella gestione dei tempi e degli orari di lavoro, sempre in uno stretto rapporto con i lavoratori e le lavoratrici.
Forlì, 16/12/06
RSU Segretari FIM - FIOM – UILM
Meccanica Cortini Territorio di Forlì