PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE LA MICROMECCANICA.

Durata del Contratto: 01/01/07 – 31/12/2010

PRECEDENTE CONTRATTAZIONE AZIENDALE

Impegno delle parti alla piena attuazione di quanto già previsto nel precedente accordo aziendale del 22/11/2004, in modo particolare riguardo a politiche occupazionali, al calendario ferie e al diritto all’informazione.

DIRITTO ALL’INFORMAZIONE

Diritto ad una informazione preventiva per la RSU in merito all’eventualità di ricorrere a forme di decentramento produttivo e alla presenza, all’interno dello stabilimento, di lavoratori dipendenti di ditte esterne, con particolare riferimento alla natura degli appalti, alle tipologie contrattuali e al numero dei lavoratori in questione.

AMBIENTE E SICUREZZA

Definizione di azioni tese a rimuovere criticità emerse dalla valutazione dei rischi aziendale.

APPRENDISTATO

Impegno dell’azienda ad assumere con contratto di apprendistato solo lavoratori che non abbiano già prestato la propria attività presso l’azienda con contratti di natura temporanea (anche di somministrazione).

INQUADRAMENTI E QUALIFICHE

Incontro annuale in cui la RSU verifichi, congiuntamente all’Azienda, la presenza di figure professionali aventi le caratteristiche per assumere livelli superiori.

OCCUPAZIONE E MERCATO DEL LAVORO

Rafforzamento dell’occupazione a tempo indeterminato attraverso la rinuncia dell’azienda all’utilizzo delle forme peggiori di lavoro precario introdotte dalla Legge30 (somministrazione a tempo indeterminato, lavoro a chiamata, lavoro ripartito, staff leasing…)e dal D.lgs 276/03.

ORARIO DI LAVORO

Conferma degli orari di lavoro in essere in Azienda. Il regime di orario contenuto nei contratti individuali di assunzione deve essere scelto tra quelli in essere in azienda e previsti da accordi con la RSU. Qualunque modificazione dei regimi di orario dovrà essere sottoposta a discussione con la RSU e potrà essere utilizzata esclusivamente previo accordo con la RSU.

PREMIO DI RISULTATO

Mantenimento e rafforzamento di un meccanismo di consolidamento del Pdr.

Aggiornamento delle quote del Pdr per il periodo 2007-2010 anche agendo sulle scale riparametrati degli indicatori, oltre che sugli importi.

PERCORSO DEMOCRATICO

Percorso democratico con i lavoratori per l’approvazione della piattaforma e dell’ipotesi di accordo attraverso lo strumento del referendum.

Forlì, 4 aprile 2007

RSU LA MICROMECCANICA                                FIM-FIOM-UILM FORLI’